거제시는 도움이 필요한 모든 주민들의 복지수요에 신속하게 대응하고자, 신규 사회복지공무원 역량 강화를 위한 교육을 실시했다.

지난 12월 13일 신규 임용 사회복지공무원 및 면·동 사회복지업무담당자 40여명을 대상으로 사회보장정보시스템(행복e음) 기초 활용 및 사회보장급여별 선정기준 등 사회복지 민원처리요령 교육으로 사례를 통한 실무 위주의 교육을 실시했다.

이번 교육에서는 통합조사관리담당주사외 4명의 멘토 사회복지공무원이 강사로 나서, 사회복지 민원 처리 경험을 살린 통합복지 교육이 되었으며, 선·후배 만남을 통해 현장감 있는 복지 업무 공유의 장이 되었다.

교육에 참석한 신규 임용 사회복지공무원은 “지역주민의 복지 욕구와 제도 사이의 간극에서 오는 어려움이 많았는데, 이번 교육을 통해 사회복지분야별 이해도를 높이는 좋은 계기가 되었다”고 밝혔다.

주민생활과 관계자는 “복지행정에 대한 수요가 증가하고 다각화되는 만큼 우리시 복지담당 공무원의 역량과 전문성을 지속적으로 강화하여 적극적으로 업무를 추진해 나가겠다”라고 전했다.